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人口和就业处处长喻荣解读2018年全省城镇单位就业人员平均工资情况

日期:2019-05-23 17:58:04    稿源:江西省统计局人口和就业统计处    文章点击数:

2018年江西城镇单位就业人员平均工资保持较快增长

 

  2018年,江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为68573元,同比名义增长11.6%,增速比上年加快2.2个百分点,扣除物价因素,实际增长9.3%。城镇私营单位就业人员年平均工资为43733元,同比名义增长8.5%,增速比上年回落0.8个百分点,扣除物价因素,实际增长6.3%

 

  一、经济运行态势良好支撑平均工资较快增长

 

  2018年,江西按照“创新引领、改革攻坚、开放提升、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”工作方针,统筹做好稳增长、促改革、调结构、优生态、惠民生、防风险各项工作,全省经济运行呈现出“总体平稳、稳中有进、稳中提质”的良好发展态势,为城镇单位就业人员的平均工资增长提供了有力支撑。以城镇非私营单位为例,就业人员平均工资比上年增长11.6%,其中平均工资排位前三的行业分别是金融业91038元,科学研究和技术服务业89931元,卫生和社会工作87882元,分别为全省平均水平的1.33倍、1.31倍和1.28倍;平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业41736元,农、林、牧、渔业42158元,水利、环境和公共设施管理业47150元,分别为全省平均水平的60.9%61.5%68.8%。最高与最低行业平均工资之比为2.18,但与上年的2.27相比,差距有所缩小。增速排位前三的行业分别是:租赁和商务服务业、制造业和采矿业,分别增长13.8%13.7%13.5%

 

  此外,我省从201811日开始上调最低工资标准,也为城镇单位就业人员平均工资的增长起到了一定的标杆作用。

 

  二、产业结构优化升级促进传统行业工资提升

 

  2018年,在产业结构优化升级的背景下,钢铁、煤炭等传统行业化解过剩产能深入推进,相关行业加快转型,企业提质增效、经济效益快速增长,促进行业工资水平明显提高。城镇非私营单位中,采矿业和制造业从业人员平均工资分别为55651元和60717元,分别比上年增长13.5%13.7%,分别高出全省平均工资增幅1.92.1个百分点。

 

  随着基础设施建设不断完善,我省道路交通网得到极大改善,全年货物运输量及其周转量与上年相比均有较大增幅,邮电业务总量大幅增长。此外,昌景黄高铁、萍莲高速等项目开工建设,带动了行业发展和平均工资增长。城镇非私营单位中,交通运输、仓储和邮政业从业人员平均工资79238元,比上年增长12.3%,高出全省平均工资增幅1.7个百分点。

 

  三、民生领域投入加大推动相关行业工资增长

 

  2018年,我省在大力实施民生工程的基础上,进一步加大民生投入力度,全年用于民生领域的支出持续增加,推动文化、健康、养老等相关行业平均工资较快增长。城镇非私营单位中,文化、体育和娱乐业、卫生和社会工作等两个行业平均工资分别为72367元和87882元,分别增长12.4%12.1%,高出全省平均水平0.80.5个百分点。

 

  近年来,省委省政府每年都将义务教育均衡发展列入省政府重点推进的民生工程实施方案,全省财政性教育经费不断增加。2018年城镇非私营单位中,教育业从业人员平均工资76544元,比上年增长8.7%

 

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